Descripción
OBJETIVOS
Quienes participen y aprueben el CURSO serán capaces de:
* Comprender la inviabilidad ambiental, social y cultural del modelo hegemónico y repensar el desarrollo desde una perspectiva centrada en valores.
* Conocer la naturaleza y características de la Sociedad Civil y sus organizaciones, como actores clave de un nuevo desarrollo centrado en las personas.
* Conocer a fondo y aplicar el enfoque del Desarrollo a Escala Humana como alternativa al concepto de desarrollo dominante.
* Promover la participación de todos los actores en una comunidad local aplicando la metodología consultiva, minimizando conflictos y promoviendo la unidad en diversidad.
* Trabajar en grupos participativamente dentro del enfoque del Desarrollo a Escala Humana y la Perticipación Consultiva.
* Incidir como actores relevantes en procesos de Desarrollo Local Endógeno, dentro de una visión de conciencia planetaria y ciudadanía mundial.
CONTENIDOS
1. EL CONCEPTO DE DESARROLLO EN EL UNIVERSO MECANICISTA
Percepción y realidad. Epistemología básica: método y teorías científicas. El paradigma mecanicista, fragmentario, determinista y lineal: de la física a las ciencias sociales. Examen crítico de las teorías económicas modernas. Conjuntos de actores sociales y su interrelación. Evolución del concepto de desarrollo, revisiones, hipótesis ad hoc y críticas. Sostenibilidad ambiental y triple sostenibilidad. Desarrollo humano (PNUD). Indicadores de desarrollo. Indicador de Progreso Genuino.
2. ELEMENTOS NEOPARADIGMATICOS Y DESARROLLO A ESCALA HUMANA
La revolución cuántica y el Universo indeterminado. Teoría general de sistemas. Conceptos de sinergia y homeostásis. Pensamiento Complejo. Principios dialógico, recursivo y hologramático. Desarrollo a Escala Humana. Sistemas de Necesidades y satisfactores. Satisfactores sinérgicos y participación. Modelos civilizatorios consumista, ascético y ecológico. Hegemonía y Contrahegemonía. Redefinición del rol del estado. Democracia nominal y
democracia participativa.
3. PROCESOS DE LA SOCIEDAD CIVIL
El enfoque de procesos centrado en las personas. Procesos de desarrollo: desarrollo endógeno y potenciación de las comunidades locales. Niveles de participación. Planificación y Participación. Elementos de Investigación Participativa y Trabajo con la Comunidad. Actitudes del investigador externo.
4. LIDERAZGO ORIENTADO AL SERVICIO Y LA PARTICIPACION CONSULTIVA
Estilos y enfoques de liderazgo. Capacidades del Liderazgo Orientado al Servicio. Patrón de conflicto y Patrón de Unidad en Diversidad. La capacidad de construir Unidad en Diversidad. La Consultividad. Manejo de conflictos. Metodología consultiva. Pautas para una consulta fructífera y la construcción de visión compartida. Talleres prácticos de aplicación.
5. CONCLUSIÓN: Lo local en el contexto de una Ciudadanía Planetaria.
Dirección académica: Lic.en Dirección y Organización Institucional Haleh Maniei
Mgter. Lucio Capalbo
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