RESILIENCIA: Se ha definido como la capacidad humana para sobreponernos a las dificultades y adversidades, que inevitablemente se presentan en el transcurso de nuestras vidas, entre ellas “la discapacidad”. Ante esta desgracia, hay que comenzar a construir, nuevas formas, condiciones, o manifestaciones de vida, para neutralizar y superar a nuestra discapacidad, hasta ser nuevamente autosuficientes; para luego intentar salir de esta inesperada y difícil circunstancia, más fortalecidos, y poder continuar con nuestras vidas lo más normalmente posible, recurriendo a las oportunidades superadoras, que toda sociedad tiene el deber de brindar, a sus integrantes que sufren dificultades, mediante Leyes, Organismos Oficiales, Empresas Privadas con responsabilidad social, ONGs, Profesionales de y para las Discapacidades, Gente Solidaria, Voluntariados, etc.
Esto implica, un optimismo realista y una mirada esperanzadora, de que todos nosotros, ante los problemas vivénciales, contamos con la “imprescindible resiliencia personal, comunitaria, y social”, para sobreponernos a las vicisitudes inherentes de nuestras propias vidas. Y tener la plena seguridad, que en cualquier momento, todos podemos ser solidarios y resilientes, con la gente que sufre dificultades o adversidades, más graves que las nuestras.-
REFLEXIONES PARA COMPARTIR
(Aclaración: PcD – significa: Persona con Discapacidad.-)
Es más fácil. superar la discriminación laboral de las PcD, si entre todos logramos que:
Las PcD, potencien su resiliencia personal, y se capaciten lo más posible, para facilitar su inclusión social, e inserción laboral competitiva. Es decir, que se esfuercen al máximo por ser “autosuficientes”, y que fundamentalmente defiendan sus derechos, para ser plenos ciudadanos, eficientes trabajadores, y contribuyentes, pero que nunca se resignen a ser “cargas públicas”.-
El Estado, debe brindar asistencia social, y hacer cumplir todas las Leyes de y para la Discapacidad.
Las pequeñas, medianas, y grandes empresas, deben ofrecer oportunidades laborales a las PcD, y así cumplir con su responsabilidad social, luciendo una ejemplar imagen institucional solidaria, además de obtener beneficios impositivos por emplear a ciudadanos con discapacidades, (Ver: www.trabajo.gov.ar )
Para que la persona con discapacidad sea resiliente y pueda superarse, es imprescindible que su entorno, comunidad, y sociedad a la que pertenece, también sean resilientes con él. Si a las personas con discapacidades, no les brindamos apoyo alguno, ni oportunidades superadoras, obviamente queda anulada totalmente su resiliencia personal.
Todos debemos ser concientes que, la sociedad que no es solidaria, se autodestruye, porque desatienden su esencia vital ¡Las Personas!
Cumplimos en aclarar que, a los interesados en emplear a personas con discapacidad, nuestra Fundación MS. los invita a visitar su página Web www.discapanch.com, y les ofrece apoyo y asesoramiento gratuito, incluidas las pequeñas, medianas, y grandes empresas.- Contactos: Tel. 4723-0238.- y Tel/Fax: 4723-7395.- fundacionms@discapanch.com )
www.unida.org.ar